3 Poin yang Harus Anda Negosiasikan Ketika Anda Akan Kehilangan Pekerjaan Anda
Anda bekerja untuk sebuah perusahaan yang telah mengalami
banyak perubahan dan pergolakan. Word terjadi di
sekitar tentang PHK dan Anda khawatir Anda akan berikutnya. Jika Anda sudah menjadi
karyawan teladan dan lay-off bukan karena apa pun yang Anda lakukan,
pastikan Anda mengajukan tiga pertanyaan seperti Anda sedang menyerahkan
Pink Slip Anda:
1. Mintalah Surat Referensi. Anda dapat menggunakan ini untuk membantu Anda tanah
pekerjaan baru karena akan bermanfaat untuk memiliki surat yang memuji
Anda dan prestasi Anda. Ini akan menunjukkan majikan masa
depan bahwa penghentian Anda adalah keputusan bisnis dan bukan karena
perbuatan salah pada bagian Anda. Kebanyakan orang lupa untuk menanyakan tentang hal ini, dan
sulit untuk mencoba untuk kembali kemudian dan meminta satu.
2. Tanyakan
tentang pesangon. Anda tidak secara otomatis dijamin ini kecuali
itu diatur dalam kontrak kerja Anda ketika Anda dipekerjakan .. Biasanya, satu
minggu dari pesangon yang diberikan untuk setiap tahun pelayanan kepada
perusahaan, tetapi hal ini dapat dinegosiasikan. Dan,
terutama jika Anda baru saja menyelesaikan sebuah proyek penting,
dihormati atau mencapai tujuan utama, pastikan untuk mengingatkan
mereka. Mungkin Anda membeli satu minggu
pesangon mereka tidak berencana untuk memberikan.
3. Apakah Anda berhak untuk membayar liburan yang tidak terpakai? Dalam kebanyakan kasus,
jawabannya adalah tidak. Beberapa perusahaan memungkinkan Anda
untuk berguling waktu yang tidak terpakai Anda dari satu tahun ke tahun
berikutnya, sementara yang lain memiliki penggunaan atau kehilangan
kebijakan. Sebagian
besar perusahaan akan menjelaskan aturan mereka dalam buku pedoman
karyawan, tetapi meminta untuk dibayar untuk membayar liburan yang tidak
terpakai Anda mungkin hanya memberi Anda beberapa tambahan dolar Anda
bisa menggunakan sekarang.
Anda mungkin tidak mendapatkan pesangon atau membayar liburan,
dan Anda terutama tidak akan jika Anda tidak meminta untuk itu. Jangan lupa, ini adalah situasi yang sangat sulit bagi atasan Anda,
juga, jadi dia mungkin bersedia untuk memberikan Anda lebih daripada
yang telah direncanakan pada. Anda tidak akan
pernah tahu kecuali Anda mencoba, dan yang terburuk yang bisa mereka
lakukan adalah mengatakan tidak. Jika saat melewati, kemungkinan Anda tidak akan
memiliki kesempatan lain untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan lagi. Mengetahui
sebelumnya apa untuk meminta dapat memberikan Anda kepercayaan diri
untuk berbicara untuk diri sendiri pada masa sulit ini. Good luck!
Solusi dan mitra bisnis Anda > DE PRIMATERRA INDUSTRI DAN GUDANG
BANDUNG INDONESIA